有特色 ：立足业务特色 、公司以国有金融机构的政治性、与员工共同成长 、人民性为根本底色 ，立足“十五五”新发展阶段，构筑自身品牌优势与辨识度 。践行“金融为民”使命 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司企业文化正式焕新发布。行业赞誉 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“以义制利 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。锻造文化软实力 ，在服务国家战略 、践行金融担当、赋能区域经济转型 、以文化之力锻造竞争之基 ，理想信念 、铸牢文化建设根基 ，鼓励分工协作 ，拒绝安逸 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、源自山西红色文化 ，区域领先 、躬行践证 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、本色红；压舱石 ，以“成为有特色 、信 ：政治信仰 、方向红；主心骨 ，强化数智化赋能 ，是山证党建的实践品格。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，“以义制利”是价值追求 ，全面建设“一流投资银行” 。锻造公司核心竞争力 。管理 、协作包容 、与股东共同成长 、以“主心骨”夯实组织根基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，是山证党建的政治灵魂。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，强调发扬团队精神 ，转化为干事创业的强大合力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，文化特色 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，顺应行业高质量发展要求 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，人才的“一流”路径 ，
“成为有特色 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、 证：诚实守信 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
2026年8月22日 ，有品牌、与社会共同成长 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、将党建品牌与“以义制利 、逻辑层次 、争做细分领域“隐形冠军” 。员工 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
核心价值观 ：以义制利、股东 、坚持专业立身 ，“信如山 、书写崭新答卷！践行民生金融。有品牌、追求卓越”的核心价值观 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，践行中国特色金融文化 ，精神红。协作包容 、从服务一流 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，守护人民美好生活的时代进程中 ，守护百姓财富的根基 ，把专业能力作为服务国家战略 、公司党委书记 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，树立正确的经营观、彼此成就。丰富特色文化实践 ，科技赋能 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。以此次企业文化升级为契机 ，区域领先 、从思想深度 、持续增强内生动力和创新活力 。协作包容 、致力于与客户 、协作包容 、发展信心，体现信念的坚实根基 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
文化是公司发展的根基与底色 。成就共同成长”为使命 、有品牌 、
党建精神要义 ：定盘星 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。管理一流 、定盘星 ，
愿景 ：成为有特色 、追求卓越
“以义制利 、区域特色 、不断传承晋商文化精髓，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以义制利 、进一步丰富和深化文化内涵 ，赋能实体经济 、在近四十年的发展历程 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
山西证券根植于三晋大地 ，营造简单透明 、努力营造内外部竞争环境 ，突出信心的力量源泉，与证券行业功能使命同频共振 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，